УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
СТРОИТЕЛЬНОГО И ЖИЛИЩНОГО КОМПЛЕКСА"

 

  Демонстрационный экзамен - альтернатива ныне существующей дипломной работе, который планируется ввести для выпускников средних профессиональных образовательных учреждений, интегрировав его в итоговую аттестацию. Демоэкзамен позволяет обучающемуся продемонстрировать освоенные профессиональные компетенции в условиях, приближенных к производственным. Проводится он с целью определения соответствия результатов освоения образовательных программ среднего профессионального образования требованиям стандартов WorldSkills и федеральных государственных образовательных стандартов СПО по соответствующим компетенциям. 


   По итогам сдачи экзамена выпускнику выдается паспорт образца WorldSkills, который станет документом, подтверждающим его высокую профессиональную подготовку при трудоустройстве. Помимо этого, информация о таком выпускнике будет помещена на едином всероссийском портале, с помощью которого потенциальные работодатели могут найти нужного специалиста. 


Сегодня на базе Колледжа архитектуры и строительства г. Каспийска стартовал демонстрационный экзамен по компетенции «Кирпичная кладка». В течение двух дней его будут сдавать 15 выпускников колледжей. Площадка, на которой проводится экзамен, оснащена необходимым материалом и инструментами, что позволяет участникам максимально имитировать тот рабочий процесс, который ведется каменщиком непосредственно на производстве. 


   Конкурсное задание включает в себя кирпичную кладку по трем модулям: «Каменный цветок», «Мастерок» и «Квадрат». Время выполнения каждого модуля – от двух до четырех часов. Оценивание проводится по восьми критериям. 
  Состав экспертной группы – это независимые эксперты, мастера производственного обучения и представители предприятий-партнеров, в том числе Гильдии строителей СКФО, которая оказала безвозмездную материально-техническую поддержку в организации экзамена. В состав экспертной группы от института вошли проректор Марат Акаев и проректор по УМО Саида Довлетова.


  Возглавляет работу экспертной группы сертифицированный менеджер Борис Буданов, назначенный Союзом Ворлдскиллс Россия. По словам национального эксперта, «на сегодняшний день задача союза WorldSkills – подготовка конкурентоспособных специалистов мирового уровня. Произойдет ли это, зависит, в первую очередь, от властных структур. Если руководство региона будет оказывать должную поддержку этой инициативы, то лет через десять мы получим высококвалифицированных специалистов рабочих профессий». 

 

 

   17 мая 2018 года в рамках Межрегионального совещания Северо-Кавказского федерального округа по теме «Развитие общественного контроля в сфере ЖКХ – пути улучшения ситуации в жилищно-коммунальной сфере» на базе Дагестанского государственного технического университета прошел круглый стол «Опыт и перспективы подготовки кадров для сферы ЖКХ».

  В работе круглого стола приняли участие представители Национального центра общественного контроля в сфере жилищно-коммунального хозяйства «ЖКХ Контроль», Департамента методологии и модернизации коммунальной инфраструктуры ГК - Фонд содействия реформированию ЖКХ; Министерства образования и науки Республики Дагестан, Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ Республики Дагестан, Государственной жилищной инспекции Республики Дагестан, Общественной палаты Республики Дагестан, ФГБОУ ВО «Дагестанский государственный технический университет», ГАОУ ВО «Дагестанский государственный университет народного  хозяйства», УДПО  «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса», Ростовского колледжа отраслевых технологий Ярославской области, ПО АНО «Энергетический колледж», ГБПОУ РД «Автомобильно-дорожный колледж», ГБПОУ РД  «Колледж строительства и дизайна», ГБПОУ РД  «Колледж архитектуры и строительства» и других вузов и ссузов республики.

  Открывая мероприятие, проректор по учебной работе Нурмагомед Суракатов поприветствовал  гостей в стенах университета и обозначил актуальность обсуждаемой темы. Затем он предоставил слово советнику Департамента методологии и модернизации коммунальной инфраструктуры Фонда содействия реформированию ЖКХ Наталье Мельниковой - модератору круглого стола.

  Вопросы кадрового обеспечения отрасли сегодня требуют комплексного решения задач, важнейшей из которых является обучение в соответствии с профильными образовательными стандартами. «Сегодняшнее мероприятие с участием представителей образовательных организаций и специалистов отрасли ЖКХ позволит детально рассмотреть существующие проблемы в этой сфере и выработать пути их решения» - отметила она. Советник Департамента методологии и модернизации коммунальной инфраструктуры Фонда ЖКХ рассказала о совместной работе госкорпорации и НП «ЖКХ Контроль» по оказанию методической и информационной поддержки образовательным организациям на региональном и федеральном уровнях.

  Представители Министерства образования и науки РД и образовательных организаций отметили, что важно масштабное обучение по новым профильным направлениям подготовки кадров для ЖКХ.  Этому уделил особое внимание советник ректора Дагестанского государственного технического университета Кади Гасанов, который отметил, что в настоящее время в республике из-за резкого скачка в жилищном строительстве повысился спрос на подготовку соответствующих кадров.

  «Это же касается и сферы обслуживания жилищного фонда и наш вуз идет в ногу со временем, готовя студентов для работы с современными инженерными коммуникациями и оборудованием. Все это, в конечном счете, требует от кадров высокого мастерства и квалификации. При этом мы также предоставляем возможность нашим профильным предприятиям и их сотрудникам пройти переподготовку и повысить квалификацию, а также тех, кто намерен получить лицензию для управления многоквартирным жилищным фондом», - отметил Кади Гасанов, добавив при этом, что вуз наладил сотрудничество и взаимодействие с такими органами власти, как Минстрой РД и Госжилинспекция региона.

  В целях повышения качества данной работы, докладчик предложил ряд перспективных направлений. В частности, он считает целесообразным и нужным проведение мониторинга состояния жилфонда республики с привлечением студентов-выпускников, которые могут получить более широкое понятие о сфере через подобную практику. По словам Кади Гасанова, вуз готов также задействовать весь имеющийся потенциал во внедрении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работы (НИОКР).

  Заместитель директора Каспийского энергетического колледжа по учебной и научной работе Закир Алиханов добавил, что необходимо возродить целевой набор студентов, что позволит подготовить необходимое количество квалифицированных специалистов для отрасли ЖКХ с гарантированным трудоустройством.

  «Такая работа поставлена и у нас, благодаря чему мы уже выпустили более 200 специалистов по различным отраслям. Причем вся эта работа проделана во взаимодействии с региональным министерством образования и науки», - прокомментировал представитель колледжа. 

  В ходе «круглого стола» были также рассмотрены практические вопросы внедрения современных образовательных методик, направленных на информирование и профессиональную ориентацию молодежи и школьников по тематике жилищно-коммунального хозяйства. 

  Как сообщила руководитель Пресс-центра Аппарата Фонда ЖКХ Ольга Гришина, госкорпорация разработала новую эффективную образовательную методику обучения и профориентации школьников «Основы энергосбережения», базирующуюся на междисциплинарном подходе.

  «Уникальность нового учебного пособия заключается в том, что вопросы, рассматриваемые в каждой главе, сопровождаются интерактивными включениями, соответствующими различным уровням компьютерной игры «ЖЭКА». По результатам изучения каждой темы проверку полученных знаний можно осуществлять не только с помощью контрольных вопросов и практических заданий, разработанных в учебном пособии, но и викторин, квестов, включенных в каждый уровень игры», - отметила Ольга Гришина.

  В ходе выступления Ольга Гришина обратилась к представителям региональных образовательных организаций с просьбой рассмотреть возможность внедрения на базе общеобразовательных организаций нового междисциплинарного курса «Основы энергосбережения». Данные мероприятия позволят доходчиво объяснить учащимся их права и обязанности как потребителей коммунальных услуг, а также помогут школьникам определиться с выбором их будущей профессии.

  Об использовании современных подходов в профориентационной работе по специальности ЖКХ на примере Ярославской области рассказала директор Ростовского колледжа отраслевых  технологий Ярославской области Татьяна Кудрявцева.

  В ходе дискуссии обсуждались также вопросы внедрения системы непрерывной профессиональной подготовки кадров для сферы ЖКХ, реализации обучения по новым федеральным государственным образовательным стандартам (специальность «Управление, эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома», направление подготовки «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура»), а также проведения мероприятий, направленных на информирование и профессиональную ориентацию молодежи и школьников по тематике жилищно-коммунального хозяйства.

  По завершении подведены основные итоги и предложения, сформулир ованные в рамках круглого стола.

 

Источник:dstu.ru

 

 

 

15-16 марта 2018 г. в Национальном агентстве развития квалификаций руководители и специалисты центров дополнительного профессионального образования, центров профориентации и повышения квалификации прошли повышение квалификации по программе подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров.


 В семинаре приняли участие Проректор УДПО "СКИПКК" Марат Акаев, Начальник АПУ УДПО "СКИПКК" Арслан Акаев и Генеральный директор ООО ХК "Трансстрой" Дибир Шахбанов.  Мероприятие открыла заместитель генерального директора Национального агентства Смирнова Юлия Валерьевна, которая рассказала, что Национальное агентство ставит перед собой задачу подготовки высококвалифицированных кадров по развитию Национальной системы квалификаций. В 2017 году в Национальном агентстве около 1500 слушателей повысили свои квалификации, из них 700 преподавателей и мастеров производственного обучения, 200 методистов советов по профессиональным квалификациям по вопросам валидации оценочных средств, 300 экспертов по организации внедрения Национальной системы квалификации в регионах и около 300 слушателей по программам профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и программам подготовки экспертов центров оценки квалификации.


  На семинаре по программе подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров были рассмотрены вопросы нормативно-правовой базы системы независимой оценки квалификации: содержание, объем, особенности формирования перечня и описания профессиональных квалификаций. Особое внимание было уделено процедуре проведения независимой оценки квалификации, этапам и порядку проведения профессионального экзамена, и организационно-техническому сопровождению профессионального экзамена. Значительную часть времени уделили практическим занятиям, отрабатывая навыки организации и проведения профессиональных экзаменов.


  Преподавателями на курсах выступили эксперты департамента систем оценки квалификаций - специалисты департамента Владислав Кришталь, Сергей Лушников и Михаил Лыков.
  По окончании обучения заместители генерального директора Национального агентства Ольга Лоцманова и Алла Факторович вручили слушателям удостоверения о повышении квалификации и сертификаты Национального агентства развития квалификаций.

 

 

  В целях реализации Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Дагестан в 2018 году, утвержденной Постановлением Правительства Республики Дагестан от 24 января 2018 года № 5, УДПО "Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса" (далее - УДПО "СКИПКК"), который выступает оператором Министерства труда и социального развития РФ по реализации указанной Программы в сфере строительства на территории субъектов СКФО, проводит мониторинг потребности строительных организаций в квалифицированных рабочих кадрах строительных специальностей по следующим квалификациям:


• монтажник каркасно-обшивных конструкций;
• штукатур;
• маляр строительный;
• каменщик;
• плиточник;
• бетонщик;
• арматурщик;
• асфальтобетонщик;
• машинист бульдозера;
• машинист экскаватора;
• машинист крана автомобильного;
• стропальщик;
• электросварщик;
• электрогазоварщик;
• кровельщик по стальным кровлям;
• плотник;
• паркетчик;
• электрик;
• слесарь-сантехник.

 Участниками опережающего профессионального обучения и стажировки могут быть:


• работники организаций, находящиеся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), которым невозможно подобрать подходящую работу по имеющимся у них профессиям, специальностям, уровню квалификации;
• работники организаций, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию в соответствии с инвестиционными проектами, организацию нового производства, в связи с необходимостью профессионального обучения, переобучения или переквалификации, повышения квалификации;
• граждане, принимаемые на постоянную работу на вакантные или вновь создаваемые рабочие места.


 Опережающее профессиональное обучение работников осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости, работодателем и образовательной организацией (УДПО "СКИПКК"). Отношения между работодателем, образовательной организацией и центром занятости регулируются трехсторонними договорами об организации опережающего профессионального обучения и стажировки.


 Возмещение работодателю затрат на опережающее обучение и стажировку работников осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета, в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в текущем финансовом году.


 В связи с вышеизложенным просим Вас в срок до 15 апреля 2018 года представить заявку на обучение и стажировку указанных категорий работников вашей организации с указанием квалификации (специальности) и количества обучаемых на электронный адрес УДПО "СКИПКК": E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">
 По всем возникающим вопросам просьба обращаться по адресу: г. Махачкала, проспект Акушинского, дом 98-е, 3-й этаж.


 Контактное лицо: проректор УДПО "СКИПКК" Довлетова Саида Абдуллаевна, тел. (8722) 60 28 75; (8722) 51 52 13; моб. тел. 8 (928) 969 52 06

 

СТРАНЕ НУЖНЫ ЮНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ УРОВНЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ WORLDSKILLS RUSSIA

(В. В. Путин)

WorldSkills International - международное движение, главной целью которого является повышение качества профессиональной подготовки по рабочим профессиям, а также престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов во всем мире, посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства, как в каждой отдельной стране, так и во всем мире в целом. Россия присоединилась к движению в 2012 году. Движение WorldSkills Russia "поддержали 2600 из 3000 отечественных колледжей, где внедряются стандарты WorldSkills". В 2019 году мировой чемпионат по стандартам WorldSkills пройдет в Казани.

Движение "Молодые профессионалы" WorldSkills Russia стремительно набирает обороты и в нашей Республике. Организатором чемпионата является Министерство труда и социального развития РД при поддержке Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан. Соорганизатором чемпионата в компетенциях строительного профиля третий год подряд выступает Ассоциация СРО «Гильдия строителей СКФО», а спонсором – ООО ХК «Трансстрой».

Первый региональный чемпионат WorldSkills в Дагестане прошел с 28 по 29 апреля 2016 года. Два дня 59 студентов средних специальных учебных заведений республики соревновались по 14 компетенциям.

Старт II региональному чемпионату «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) в Республике Дагестан был дан во Дворце молодёжи, спорта и культуры им. Али Алиева. В течение двух дней (27 – 28 февраля) 110 участников средних профессиональных организаций Республики вели упорную борьбу в соревнованиях по 23 компетенциям, среди которых компетенции строительного профиля: электромонтажные работы, кирпичная кладка, облицовка плиткой, сухое строительство и штукатурные работы, сварочное дело, а их мастерство оценивали 140 профессиональных экспертов от организаций и предприятий, и преподавателей колледжей Республики. По некоторым компетенциям на чемпионат были приглашены федеральные национальные эксперты. От Ассоциации СРО «Гильдия строителей СКФО» в качестве независимого эксперта по компетенции «Кирпичная кладка» выступил начальник Контрольно-аналитического управления Алигаджи Мудаев, в качестве главного эксперта в номинации «Облицовка плиткой» - генеральный директор ООО «Стройконсалтинг» Ариф Шерифов.

В рамках реализации Плана мероприятий по реализации проектов и программ движения WorldSkills Russia в Республике Дагестан на период 2018 года запланировано проведение III Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Республики Дагестан с 27 февраля по 2 марта 2018 года. В программу чемпионата входят конкурсные соревнования среди студентов профессиональных образовательных организаций Республики Дагестан по 20-ти основным, 4-м презентационным и 3-м юниорским номинациям.

В рамках чемпионата 28 февраля в УДПО «Северо – Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса» пройдет круглый стол на тему: «Роль работодателей в подготовке молодых специалистов и заинтересованность в повышении их квалификации».

Приглашаем руководителей и специалистов строительных организаций принять участие в работе форума и круглого стола.

По всем возникающим вопросам обращаться в приемную УДПО "СКИПКК» по тел. : (8722) 60-28-75; 51 52 13.

 

  МАХАЧКАЛА, 1 февраля – РИА «Дагестан». Основные темы и направления для Дагестана, которые заинтересованы в развитии квалификации кадров, – это строительная сфера, ЖКХ, гостеприимство и туризм. Об этом, выступая на Межрегиональной конференции «Внедрение национальной системы квалификаций на региональном уровне», заявила заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Мария Юргелас.

  По ее словам, это те направления, которые активно развиваются в Дагестане и у которых есть очень большой потенциал. «Естественно, без подготовки кадров мы не можем говорить о развитии отрасли и привлечении инвестиций, туристов», – убеждена она.

  Отметим, Межрегиональная конференция «Внедрение национальной системы квалификаций на региональном уровне» открылась сегодня, 1 февраля, в Национальной библиотеке им. Р. Гамзатова в Махачкале.

  Приветствуя участников мероприятия, Президент Ассоциации СРО «Гильдия строителей СКФО» Али Шахбанов отметил, что обсуждаемая тема очень актуальна не только для Дагестана, но и для всей страны в целом. «Подготовка кадрового потенциала региона стоит сегодня на первом месте. Отсутствие кадров – это еще хуже, чем коррупция и бюрократия, как сказал президент России Владимир Путин. В последнее время внесены изменения в федеральное законодательство в области образования, в том числе в Федеральный закон «О независимой оценке квалификации». На основе этого закона созданы различные структуры, разработаны и утверждены стандарты. И сегодня речь идет о внедрении этих стандартов на региональном уровне. Как это будет происходить и что с ними делать нам расскажут участники сегодняшнего совещания», – сказал Шахбанов, попросив активнее участвовать в обсуждении.

  Первый заместитель министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Дагестана Магомед Османов подчеркнул, что в рамках конференции будет разработано примерное направление деятельности государственных и общественных организаций в вопросах подготовки кадров.

  «За последние 25 лет система подготовки кадров была радикально разрушена. В 90-е годы все профессиональные технические училища, которые работали на ниве подготовки кадров были закрыты или проданы, вследствие чего и само профессионально-техническое образование было разрушено. Таким образом, строительный комплекс был полностью переформатирован. Если в советское время работа в этой сфере шла организованно, то потом строительством начали заниматься разные люди, профессионализм в этой сфере резко упал. Под обломками разрушенной системы советского образования оказалось множество разных проблем. Основной рабочей силой в России стали граждане иностранных государств – узбеки, таджики, азербайджанцы, вьетнамцы. В Дагестане этот вопрос очевидный. Местных кадров в строительном комплексе мало. Поэтому подготовка специалистов в этой сфере для нашего министерства особенно актуальна», – констатировал Магомед Османов.

  Он уверен, что без налаживания вопросов в кадровой политике государство не сможет обеспечить нормальное функционирование производительной силы. «И сегодня государственные институты начали все это понимать», – заключил первый заместитель руководителя регионального Минстроя.

  В свою очередь Президент Ассоциации СРО «Гильдия строителей СКФО» Али Шахбанов заявил, что Дагестан – трудоизбыточный регион. «Но наши кадры во многом не востребованы, специалисты либо теряются, либо занимаются не тем, на кого специализировались. Наша задача – подготовить наших специалистов по новым технологиям, новым стандартам, которые ежедневно меняются. Северный Кавказ выбран в России как приоритетное направление, и мы должны в самое ближайшее время показать хороший результат», – сказал Шахбанов.

  Далее слово было предоставлено заместителю генерального директора Национального агентства развития квалификаций Марие Юргелас. По ее словам, после развала советского союза системно кадровыми вопросами государство, к сожалению, не занималось. «И вот несколько лет назад было принято решение о том, что необходимо систематизировать кадровые вопросы, определить общие стандарты в отраслях, заниматься образовательными программами. То есть снова поднимать престиж рабочих специальностей. Всеми этими вопросами и проблемами призван заниматься инструмент национальной системы квалификации», – сообщила она.

  Мария Юргелас также заметила, что это первая конференция Национального агентства развития квалификаций в 2018 году, и примечательно, что проходит она именно в Дагестане.  

  «Подготовка кадрового потенциала – это вопросы, которые нельзя решить за один месяц или один год, то есть это длительный процесс, который требует постоянной работы. Поэтому позиция работодателей ключевых секторов развития экономики Дагестана для нас очень важна. Только во взаимодействии мы сможем достичь определенных результатов в развитии кадрового потенциала», – подчеркнула заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций.

  Затем она продемонстрировала презентацию «Национальная система квалификаций: перспективы развития кадрового потенциала Российской Федерации». А также рассказала о работе за 2016, 2017 годы, о базовых понятиях – что такое национальная квалификация и из каких элементов она состоит, какие инструменты используются в работе.

 

  В ходе конференции о Базовом центре подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций рассказала руководитель Базового центра подготовки и переподготовки кадров НАРК Ольга Клинк. Руководитель Департамента оценки квалификаций и качества программ НАРК Алексей Перевертайло проинформировал о разработке и апробации оценочных средств для независимой оценки квалификаций. Член Экспертного совета Государственной Думы РФ по СПО Надежда Прокопьева более подробно сообщила о развитии национальной системы квалификаций в строительной отрасли. Ректор Северо-Кавказского института повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса Запир Акаев рассказал о региональном аспекте формирования системы профессиональных квалификаций, практической реализации элементов национальной системы квалификации в СКФО на примере строительной отрасли.

  Также участники конференции говорили о роли профессионального образования в формировании регионального сегмента национальной системы квалификации, о развитии кадрового потенциала в Республике Дагестан путем участия в движении WorldSkills Russia и организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

  В резолюции конференции было отмечено, что идет процесс перехода на новые профессиональные стандарты, ключевыми элементами которого станут независимая оценка квалификаций работников организаций и профессионально-общественная аккредитация образовательных программ. Механизмы развития независимой оценки качества профессиональных квалификаций реализуются Национальным агентством развития квалификации в 23 субъектах страны. В настоящее время, к сожалению, ни один субъект СКФО не включен в программу целевой поддержки Национального агентства развития квалификаций и вопросы развития инфраструктуры Национальной системы квалификации на региональном уровне.

  По итогам конференции были приняты рекомендации и даны предложения органам исполнительной власти, советам по профессиональным квалификациям, региональным объединениям работодателей, руководителям организаций, предприятий, профессиональным образовательным организациям.

  Отметим, что участие в межрегиональной конференции приняли около 150 представителей органов государственной и муниципальной власти, Минтруда, Минобрнауки, Минстроя, делового сообщества, профсоюзов, образовательных организаций Ингушетии, Чечни, Кабардино-Балкарии, Дагестана, Ставропольского края и Москвы. 

 

 Источник :  РИА «Дагестан» 

Автор:  Джума Мугутдинова

План проведения тематических обучающих семинаров

 на 1-ое полугодие 2018 года

№№

Дата

начала

Тема Форма проведения

                                                                                                        Семинары

1. 14-15 февраля Изменения законодательства в сфере долевого строительства  
2. 28 февраля Обзор изменений законодательства о контрактной системе, вступающих в силу с января 2018 года  
3. 13-14 марта Специалист по организации строительства  
4. 29-30 марта Материально-техническое обеспечение строительного производства в соответствии с новыми требованиями  
5. 10 апреля Реализация законодательных норм градостроительной деятельности при организации строительных работ  
6. 19  апреля Руководитель строительной организации  
7. 26-27 апреля Контроль и надзор в строительстве  
8. 15-16 мая Застройщик и Технический заказчик. Задачи, функции, риски, ответственность  
9. 30-31 мая Договор строительного подряда. Правовые и финансовые аспекты  
10. 4-5 июня Экологическая безопасность в строительном комплексе: законодательство, строительная экология, экологический менеджмент  
11. 13-14 июня Современные требования к безопасности труда в строительстве.  
12. 28 июня Управление квалификацией и эффективностью персонала в строительстве  

 

 

 

Форма заявки на участие в семинаре

 

  Для регистрации в семинаре, пожалуйста, заполните форму заявки печатными буквами (разборчиво) и направьте нам по факсу или электронной почте. Все необходимые документы мы подготовим и вышлем в течение 1-2 рабочих  дней.

 

 

  Обо всех изменениях в составе участников семинаров просьба сообщать организаторам!

Тема семинара

2.

Дата проведения семинара

3.

Наименование Вашей организации

(полное и сокращенное)

4.

Контактное лицо Вашей организации, ответственное за процедуру регистрации Ваших сотрудников на семинаре

Ф.И.О. (полностью):

Телефон (с кодом):

Факс:

E-mail:

5.

Участники семинара

Ф.И.О. (полностью), должность:

Телефон:

E-mail:

Заявки на участие в семинаре направляются по e-mailЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

тел. для справок: (8722) 60-28-75; 51 52 13.

 

 

 

В настоящее время Автономная некоммерческая организация "Национальное агентство развития квалификаций" (далее - АНО "НАРК") совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей оказывает субъектам Северо-Кавказского федерального округа всестороннюю поддержку в вопросах развития инфраструктуры Национальной системы квалификаций на региональном уровне.

Так, 01 февраля 2018 года в г. Махачкала АНО "НАРК" проводит Межрегиональную конференцию на тему: "Внедрение Национальной системы квалификаций на региональном уровне", которая объединит более 150 представителей органов государственной власти, объединений работодателей, профессиональных союзов и ассоциаций, общественных объединений, образовательных, научных и иных организаций субъектов Северо-Кавказского федерального округа.

Целью проводимой конференции является:

- организация работы по внедрению Национальной системы профессиональных квалификаций на региональном уровне;

- выявление приоритетных направлений работы по развитию системы профессиональных квалификаций для каждого субъекта СКФО.

          Уполномоченным от АНО "НАРК" оператором по организации проведения конференции выступает УДПО "Северо - Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса" (УДПО "СКИПКК"). Соорганизатор конференции - Ассоциация Саморегулируемая организация Межрегиональное отраслевое объединение работодателей "Гильдия строителей Северо-Кавказского федерального округа".

Место проведения: г. Махачкала, просп. Расула Гамзатова, 43 - конференц-зал библиотеки имени Р. Гамзатова.

Время проведения: 01 февраля 2018 г. с 09:00 до 14:00.

           Скачать программу конференции - здесь.

Приглашаем всех заинтересованных лиц принять участие в работе конференции.

 

Контактное лицо - Акаев Марат Запирович, проректор УДПО "СКИПКК".

 тел. (8722) 60 28 75; моб. 928 533 28 33

СОСТОЯЛСЯ III ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ «НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ РОССИИ – 2017»
 

7 - 8 декабря 2017 г. в Москве под эгидой Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям прошел III Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России – 2017». Форум собрал более 1000 участников, среди которых члены правительства РФ, представители органов государственной власти и субъектов РФ, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям, крупнейшие компании, профессиональные сообщества и др.

В работе Форума приняли участие Президент Ассоциации СРО "Гильдия строителей СКФО", член Совета по профессиональным квалификациям в строительстве А. Б. Шахбанов и ректор УДПО "Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров
строительного и жилищного комплекса" З. Х. Акаев.
7 декабря состоялась конференция «Международный и российский опыт развития систем квалификаций», организованная Национальным агентством развития квалификаций. Открывая конференцию, генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович подчеркнул: «Одно из главных достижений 2017 года в том, что нам удалось выстроить основные бизнес-процессы функционирования Национальной системы квалификаций. От мониторинга рынка труда и разработки профессиональных стандартов до трансляции этих требований в систему подготовки кадров через образовательные стандарты и программы, и оценки квалификации работников». В этом году, рассказал он, налажена система формирования оценочных средств для проведения профессиональных экзаменов.

«Сегодня Национальная система квалификаций - это целый ряд современных информационных ресурсов. Задача будущего года - сделать Национальную систему квалификаций удобной и интуитивно понятной для работодателей и работников. Для этого планируется объединить в единую цифровую платформу имеющиеся ИТ-ресурсы Национальной системы квалификаций, среди которых общефедеральный реестр сведений о результатах независимой оценки квалификации, программные комплексы разработки профессиональных стандартов, оценочных средств для профессиональных экзаменов, региональные информационные ресурсы, связать их с ресурсами советов по профессиональным квалификациям, обеспечить свободный доступ к ней работодателей, органов по труду и занятости, образовательных и иных заинтересованных организаций, министерств, ведомств и граждан», - перечислил он.

«При создании системы квалификаций в России мы изначально опирались на международную практику, активно взаимодействовали с Международной организацией труда, - сказала Марина Маслова, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России. - Сложившая в нашей стране система основана на трехстороннем сотрудничестве правительственных структур, объединений работодателей и профсоюзов, и это соответствует мировому опыту. Однако за прошедшие пять лет у нас сложилось свое видение этой проблематики, свои механизмы и даже свои традиции».

Участники конференции рассказали об опыте зарубежных стран по созданию систем квалификации. Подводя итоги первой части конференции Александр Лейбович отметил, что одним из приоритетных задач будущего года является создание условий для интеграции Национальной системы квалификаций с системами квалификаций на пространстве СНГ, ЕАЭС и для этого будут подготовлены предложения по заключению международных соглашений, связанных с вопросами признания квалификаций. 
Вторая часть конференции была посвящена опыту регионов по созданию Национальной системы квалификаций: что было сделано на местах за последние два года, в чем заключалась роль в этой работе региональных властей, образовательных организаций. Представители регионов подробно рассказали участникам конференции о своем опыте.

В рамках конференции также были вручены призы победителям конкурса «Лучшие практики подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих кадров». Как отметил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович, на конкурс были представлены проекты, основанные на взаимодействии предприятий и образовательных организаций. «Это действительно лучшие практики, потому что у них есть реальные результаты, их высоко оценили эксперты из внешней среды», - сказал он.

8 декабря 2017 года в первой половине дня прошли три ключевые сессии:
• «Национальная система квалификаций и независимая оценка квалификаций», модератор - Л. Ю. Ельцова, секретарь Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, заместитель Министра труда и социального развития РФ;
• «Профессиональное образование и рынок труда в контексте национальной системы квалификаций», модератор – Я. И. Кузьминов, руководитель Рабочей группы по применению профессиональных стандартов в системе профессионального образования и обучения, ректор НИУ «Высшая школа экономики»;
• «Профессиональные стандарты как основа управления качеством трудовых ресурсов», модератор – Ф. Т. Прокопов, заместитель Председателя Национального совета, вице-президент РСПП.

На ключевых сессиях форума обсуждались перспективные направления развития Национальной системы квалификаций и перспективы их влияния на систему образования, пути интеграции в международные системы квалификаций, опыт внедрения независимой оценки квалификации.

Заместитель Министра труда и социального развития РФ Любовь Ельцова отметила, что согласно прогнозу Минтруда РФ, к 2020 году в России увеличится спрос на специалистов в сфере строительства, а также на работников торговли, услуг и операций с недвижимостью. Позитивная динамика в строительстве тесно связана с восстановлением этой сферы после кризиса. Особенный подъём при этом испытывает жилищное строительство благодаря снижению ипотечных ставок. Важно, чтобы такие специалисты имели подготовку по тем образовательным стандартам, в которых отражены актуальные квалификационные требования, содержащиеся в соответствующих профессиональных стандартах.

Любовь Ельцова также отметила, что в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ, обеспечение занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлен проект Постановления Правительства РФ о выделении на 2018 – 2019 годы субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда отдельных субъектов Российской Федерации, входящих в Северо-Кавказский федеральный округ. «Это, прежде всего, программы опережающего профессионального обучения работников организаций, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, признанных в установленном порядке безработными, а также их стажировка с проведением   независимой  оценки квалификации для обеспечения занятости в строительной отрасли.

Директор Департамента по профессиональному образованию Национального совета строителей, секретарь Совета по профессиональным квалификациям в строительстве Н. А. Прокопьева в своем выступлении отметила важность реализации данного проекта на территории СКФО, поскольку регион является трудоизбыточным. «Проведение обучения по программам, соответствующим профессиональным стандартам и прошедшим профессионально-общественную аккредитацию, проведение независимой оценки квалификации в Центрах оценки квалификации по единой методике с использованием стандартных комплексов оценочных средств, позволит трудоустроить граждан субъектов СКФО и в других регионах России. Совет по профессиональным квалификациям в строительстве проводит определенную подготовительную работу для реализации данного проекта. На сегодня в СКФО действует Центр оценки квалификации по 13 квалификациям на базе ООО ХК «Трансстрой», члена Ассоциации СРО «Гильдия строителей СКФО». Также в качестве оператора по проведению обучения во всех субъектах СКФО нами рекомендован УДПО «Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров строительного и жилищного комплекса», подготовлены партнеры – региональные площадки по проведению обучения и экзаменационные центры для проведения  независимой оценки квалификации», - заявила Надежда Прокопьева.

В ходе пленарной сессии Форума, которая состоялась  во второй половине дня, глава РСПП Александр Шохин обозначил основную задачу мероприятия - подведение итогов формирования национальной системы квалификаций в 2017 году, постановка задач на 2018 год. «В этом году форум посетили более 1000 человек, в том числе делегации из ФРГ, Китая и Таиланда. Треть участников - из регионов РФ. В 2016-2017 гг. 23 региона создали собственные инфраструктуры национальной системы квалификаций», - сказал А.Шохин.

Заместитель председателя правительства РФ Ольга Голодец отметила, что за последний год изменилась сама система формирования профессиональных квалификаций. «Изменилась сама система формирования стандартов, появилась более глубокая вовлеченность работодателей в нее, речь идет о качественных изменениях. 1087 профессиональных стандартов утверждено, это прорыв на нашем рынке сегодня. Удалось создать самообновляющуюся систему профквалификаций», - сказала О.Голодец. На территории России функционирует всего 156 центров оценки квалификации работников. По мнению Голодец, если такие центры будут работать в городах и станут доступны для граждан, "эта система будет жить".

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин назвал результаты пятилетней работы над формированием системы профстандартов весомыми и «несколько неожиданными». «Сформированы новые институты, когда не чиновники, а партнеры договариваются о методологическом и нормативном подходе», - сказал М.Топилин. Он подчеркнул, что останавливаться на достигнутом нельзя, необходимо учитывать постоянные экономические изменения, реалии цифровой экономики.
В завершение Форума были подведены итоги конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ – 2017».

Источник: gilds.ru